, um eine Demo zur Verwendung der regulären Jobs anzuzeigen. Verwenden Sie die Seite "Job-Aktivität", um Informationen über alle geplanten, aktuell ausgeführten und vergangenen Jobs anzuzeigen.
Klicken Sie auf , um eine Demo zur Verwendung der regulären Jobs anzuzeigen.
Auf der Seite "Job-Aktivität" können Sie:
Die folgenden Abschnitte enthalten mehr Informationen über diese Vorgänge. Auf dieser Seite werden auch Zugriffsberechtigungen für Job-Vorgänge beschrieben.
Standardmäßig lässt Enterprise Manager die Suche nach Job-Name und Status zu. Um nach Jobs mit bestimmten Jobkriterien zu suchen, klicken Sie auf "Erweiterte Suche".
Mit "Erweiterte Suche" können Sie nach Jobs suchen, indem Sie entsprechende Suchfilter wählen. Wählen Sie die Suchoptionen, die in der Suche verwendet werden sollen, und klicken Sie auf Los. Bei der Angabe der Suchoption beachten Sie, dass in der Liste Eigentümer nur Enterprise Manager-Administratoren angezeigt werden, die Jobs erstellt haben. In der Liste Job-Typ werden nur Job-Typen für Jobs aufgeführt, die zur Anzeige in der Tabelle Ergebnisse verfügbar sind.
Nachdem Sie die Jobs gefiltert haben, die angezeigt werden sollen, können Sie die Job-Informationen in der Tabelle Ergebnisse nach Job-Runs oder nach Job-Ausführungen anzeigen. Eine Job-Ausführung wird für ein bestimmtes Ziel ausgeführt. Wenn Sie einen BS-Befehls- oder SQL-Skript-Job für mehrere Ziele ausführen, besteht das Ergebnis aus mehreren Job-Ausführungen, eine Ausführung pro Ziel. Die kombinierte Gruppe von Job-Ausführungen für diesen Job zu einem bestimmten Zeitpunkt stellt den Job-Run dar. Sie können wählen, ob die Job-Aktivität nach individuellen Ausführungen oder kollektiv nach Job-Runs angezeigt werden soll.
Wenn ein Job an mehrere Ziele weitergeleitet wird, können Sie die Anzeige nach Runs wählen, um den Gesamtstatus aller Ausführungen für diesen Job-Run schnell zu bestimmen. In der Spalte Status in der Tabelle Ergebnisse werden die Ausführungsstatus für den Job-Run zusammengefasst, z.B. "4 Probleme, 3 Erfolgreich, 5 Nicht erfolgreich."
Hinweis: Bei den meisten Suchvorgängen sehen Administratoren nur:
Jobs, die sie erstellt haben.
Jobs, denen sie die Anzeigen- oder Volle Zugriffsberechtigung erteilt haben.
Sie können Jobs mit den Suchfiltern anzeigen, die auf der Seite dargestellt werden. Alle angegebenen Suchkriterien werden mit logischem AND kombiniert.
Name und Zielname – Sie können das Platzhalterzeichen (%) bei Suchvorgängen in den Suchfeldern Name und Zielname verwenden. Wenn Sie z.B. %DB% in dem Feld Name angeben, führt Enterprise Manager eine Suche nach allen Jobs durch, die die Zeichenfolge 'DB' (oder 'Db' oder 'db' oder 'dB') enthalten, wobei die Groß-/Kleinschreibung nicht beachtet wird. Sie können dieselbe Suche durchführen, indem Sie %DB in dem Feld Name angeben, weil Enterprise Manager implizit das Platzhalterzeichen am Ende der Zeichenfolge hinzufügt. Um eine genaue Suche durchzuführen, geben Sie die Suchfolge in doppelten Anführungszeichen an. Wenn Sie z.B. "MY JOB" in dem Feld Name angeben, werden nur Jobs mit dem Namen MY JOB zurückgegeben.
Dieselbe Semantik gilt für das Feld Zielname, nur wird in diesem Fall die Groß-/Kleinschreibung beachtet. Bei der Angabe des Zielnamens müssen Sie unbedingt die richtige Schreibweise (Groß- oder Kleinschreibung) verwenden. Wenn Sie eine Gruppe in dem Feld Zielname angeben, müssen Sie außerdem den entsprechenden Typ (wie z.B. Gruppe, Services, Web-Anwendungen) in dem Suchenfeld Zieltyp angeben.
Eigentümer – Gibt den Enterprise Manager-Administrator an, der den Job erstellt hat.
Status – Gibt den Job-Status an. Der Status Unterbrochen umfasst alle fünf Varianten des unterbrochenen Status. Der Probleme-Status ist nicht unbedingt ein Job-Status, sondern eine logische Kombination der folgenden verschiedenen Job-Status, die auf einen bestimmten Typ von Problem hinweisen: Nicht erfolgreich, Initialisierungsfehler, Übersprungen, Erneut zugewiesen, Gestoppt, Inaktiv.
Weitere Informationen über die verschiedenen Job-Statuswerte finden Sie in Job-Status.
Geplanter Start – Mit dieser Option können Sie einen Zeitfilter für die geplante Startzeit des Jobs angeben. Jobs, deren Start zu dem gewählten Zeitraum und später geplant war, werden gewählt. Wenn z.B. "Letzte 7 Tage" gewählt wurde, werden nur Jobs angezeigt, deren geplantes Startdatum mindestens 7 Tage zurückliegt.
Job-Typ – Gibt den Typ des Jobs an. Zum Beispiel: BS-Befehl oder Multi-Task.
Zieltyp – Lässt zu, dass Sie den Zieltyp angeben, für den der Job ausgeführt wird. Der Zieltyp 'Ohne Ziel' wird für die Enterprise Manager-Jobs angewendet, die bestimmten Zielen entsprechen, wie z.B. Refresh FromMetalink.
Die Option "Alle Member-Ziele des unten benannten Ziels" sollte in Verbindung mit dem Feld Zielname verwendet werden.Verwenden Sie die Option "Alle Member-Ziele des unten benannten Ziels" insbesondere, wenn Sie nach Jobs suchen möchten, die an eine zusammengesetzte Entity (Gruppe, Datenbank-Cluster, Host-Cluster, Application Server usw.) sowie an ein beliebiges Member dieser zusammengesetzten Entity weitergeleitet wurden. Wenn Sie z.B. Zieltyp = Alle Member-Ziele des unten benannten Ziels und Zielname = DB_GROUP angeben und die Gruppe DB_GROUP aus den Datenbanken PROD und TEST besteht, werden alle Jobs zurückgegeben, die direkt an DB_GROUP weitergeleitet wurden oder an die Datenbank PROD bzw. die Datenbank TEST weitergeleitet wurden.
Jobs anzeigen, für die keine Anzeigen-Berechtigung erteilt wurde – Sie können Jobs anzeigen, für die Ihnen keine Zugriffsberechtigung erteilt wurde, indem Sie dieses Kontrollkästchen wählen. Mit diesem Kontrollkästchen können Sie als Administrator alle Jobs anzeigen, die auf Zielen ausgeführt werden, die Sie verwalten. Wenn das Kontrollkästchen nicht gewählt ist (Standard), werden nur Jobs angezeigt, für die Ihnen eine Zugriffsberechtigung (Anzeigen oder Voll) erteilt wurde. Wenn Sie diese Option wählen, während ein einzelnes Ziel gewählt ist, werden alle Jobs angezeigt, die den Suchkriterien entsprechen, unabhäng davon, ob Sie eine Zugriffsberechtigung für diese Jobs haben. Wenn mehr als ein Ziel mit den Suchkriterien übereinstimmt, wird eine Fehlermeldung angezeigt. Wenn Sie eine Aufgliederung zu Details eines bestimmten Jobs vornehmen möchten und keine Zugriffsberechtigung für den Job haben, wird mit einer Fehlermeldung angegeben, dass Sie keine Berechtigungen zur Anzeige des Jobs haben.
Beachten Sie, wenn die Suchfilter mehr als 500 Zeilen in der Tabelle mit den Job-Ergebnissen zurückgeben, werden nur die ersten 500 Zeilen angezeigt. In diesem Fall sollten die Suchfilter nach Bedarf verfeinert werden.
Sie können wählen, wie die Suchergebnisse angezeigt werden sollen, indem Sie die Jobs nach Runs oder nach Ausführungen anzeigen. Wenn Sie die Ergebnisse nach Runs anzeigen, enthält die Spalte Ziele die Ziele, an die der Job weitergeleitet wurde. Wenn Sie die Ergebnisse nach Ausführungen anzeigen, enthält die Spalte Ziele die Ziele, für die der Job ausgeführt werden soll, gerade ausgeführt wird oder ausgeführt wurde.
Wenn Sie die Anzeige nach Job-Runs vornehmen möchten, werden in der Tabelle Ergebnisse Name, Zieltyp, Eigentümerdes Jobs und Job-Typ angezeigt. In der Spalte Geplant wird das Datum der nächsten geplanten Ausführung des Jobs angezeigt. In der Spalte Ziele wird der Name des Ziels angezeigt, für das der Job weitergleitet wurde, mit einem Link zu der Homepage des Ziels. Dies gilt für einen Job, der für ein einzelnes Ziel oder ein Gruppenziel bestimmt ist. Wenn der Job an mehrere Ziele weitergeleitet wurde, wird die Anzahl von Zielen, für die der Job weitergeleitet wurde, angezeigt. In der Spalte Status wird eine Statuszusammenfassung für alle Ausführungen für diesen Job angezeigt. Klicken Sie auf einen Link für einen zusammenfassenden Status, um die spezifischen Ausführungen in dieser Statuskategorie anzuzeigen. Wenn Sie z.B. auf 2 Nicht erfolgreich klicken, erhalten Sie Details zu den beiden nicht erfolgreichen Ausführungen. Bei bestimmten nicht erfolgreichen Jobs wird ein Problemsymbol in der Spalte Status angezeigt. Klicken Sie auf dieses Symbol für zusätzliche Informationen bezüglich des Status der nicht erfolgreichen Ausführung.
So zeigen Sie detaillierte Informationen über einen Job-Run an:
Klicken Sie auf den Namen des Jobs, den Sie anzeigen möchten.
Wählen Sie den anzuzeigenden Job, und klicken Sie dann auf Ergebnisse anzeigen.
Um detaillierte Informationen über eine Ausführung anzuzeigen, klicken Sie auf den Link im Feld Status.
Im Register Details Job-Run wird eine Liste mit Ausführungen und dem Ausführungs-Status angezeigt. Im Register Details Job-Ausführung werden die Parameter und Werte sowie die Schrittstatus angezeigt.
Wie vorher angegeben, können Sie die Detail-Seite für einen Run aufrufen, indem Sie auf den Link Name in der Tabelle Ergebnisse klicken. Der nummerierte Status-Link in der Runs-Ansicht führt Sie zu der Seite mit den Run-Details, nach diesem Status gefiltert. Sie sollten jedoch beachten, dass zwischen dem Klicken auf den Link und dem Zeitpunkt, an dem die Seite angezeigt wird, möglicherweise eine Ausführung abgeschlossen wurde, die nicht auf der Detail-Seite angezeigt wird..
Um einen neuen Job zu erstellen, wählen Sie einen Job-Typ aus der Dropdown-Liste Job erstellen und klicken auf Weiter. Dadurch gelangen Sie in das Register Job erstellen, in dem Sie den neuen Job definieren und dessen Ausführung planen können.
Um einen bestehenden Job zu bearbeiten, wählen Sie einen Job und klicken auf Bearbeiten. Je nach Job-Typ können Sie verschiedene Aspekte der Job-Definition und des Ausführungsplans bearbeiten. Weitere Informationen finden Sie unter Jobs erstellen und bearbeiten.
Um einen Job zu löschen, wählen Sie den zu löschenden Job und klicken dann auf Löschen. Unter Jobs löschen wird beschrieben, welche Konsequenzen das Löschen eines Jobs hat.
Hinweis: Jobs können aus diesem Register oder anderen Registern von Oracle Enterprise Manager erstellt werden. Während z.B. Datenbank-Jobs aus dem Attributblatt Administration der Datenbank-Homepage erstellt werden, können sie im Register Job-Aktivität angezeigt und verwaltet werden.
Die Oracle-Datenbank verfügt über einen separaten Job-Scheduler für das Erstellen und Planen von Datenbank-Jobs. Weitere Informationen über Datenbank-Jobs finden Sie in dem Abschnitt über das Erstellen von Jobs im Kapitel "Using the Scheduler" des Oracle Database Administrator's Guide.
Weitere Informationen über das Erstellen von Patch-Jobs finden Sie unter Patching. Für Clone-Jobs wird auf Cloning verwiesen. Weitere Informationen über Job-Typen finden Sie in Job-Typen.
Sie können eine nicht erfolgreiche Job-Ausführung wiederholen, einen geplanten oder gerade ausgeführten Job unterbrechen und einen vom Benutzer unterbrochenen Job wiederaufnehmen. Außerdem können Sie jeden aktiven Job stoppen.
Sie können einzelne Job-Ausführungen wiederholen, die nicht erfolgreich waren. Nachdem Sie die Fehlerursache behoben (z.B. bevorzugte ID-Daten korrigiert) haben, wiederholen Sie die Job-Ausführung. Bei der Wiederholung wird derselbe Job erneut an das Ziel weitergeleitet. Eine neue Job-Ausführung mit dem Status "Wird ausgeführt" wird erstellt. Der Status der Original-Job-Ausführung bleibt "Nicht erfolgreich". Wenn die Job-Definition wegen eines Fehlers korrigiert werden muss, verwenden Sie das Feature Ähnliche erstellen, um einen neuen Job zu erstellen und diesen neuen Job entsprechend zu bearbeiten.
Durch die Unterbrechung eines geplanten Jobs wird der Status dieses Jobs in "Vom Benutzer unterbrochen" geändert. Wenn der Job gerade ausgeführt wird, wird der Status zu "Unterbrechung steht aus", bis der gerade ausgeführte Schritt abgeschlossen ist. Wenn keine weiteren Schritte ausgeführt werden müssen, wird der Status zu "Erfolgreich", "Nicht erfolgreich" oder "Initialisierung nicht erfolgreich", je nach Situation. Wenn weitere Schritte ausgeführt werden müssen, wird der Job an dieser Stelle unterbrochen und bleibt im Status "Unterbrochen", bis der Benutzer den Job wiederaufnimmt. Die Ausführung des Jobs wird dann mit dem Schritt gestartet, der sonst als Nächstes ausgeführt worden wäre.
Wenn ein geplanter oder unterbrochener Job gestoppt wird, wird dieser so gestoppt, dass er nie wieder ausgeführt wird. Wenn ein gerade ausgeführter Job gestoppt wird, ändert sich sein Status in "Stoppen steht aus", bis die aktuell ausgeführten Schritte abgeschlossen sind. Wenn weitere Schritte ausgeführt werden müssen, wird der Job-Status zu "Gestoppt". Wenn keine weiteren Schritte mehr ausgeführt werden müssen, wird der Job-Status zu "Erfolgreich", "Nicht erfolgreich" oder "Initialisierungsfehler", je nach Status des letzten Schritts. Der Job behält den Status "Stoppen steht aus", bis alle aktuell ausgeführten Schritte abgeschlossen sind. Beachten Sie, dass Host-Befehls- und SQL-Skript-Jobs als Einzelschritt-Jobs betrachtet werden, sodass eine schon gestartete Job-Ausführung nicht gestoppt werden kann. Bei sich wiederholenden Jobs werden jedoch alle zukünftigen Runs des Jobs gestoppt.
Hinweis: Import- und Export-Jobs von Enterprise Manager für eine Oracle Database 10g werden als Data Pump-Jobs implementiert. Wenn der zugrundeliegende Data Pump-Job unterbrochen wird, wird für den zugehörigen Enterprise Manager-Job ein Status "Nicht erfolgreich" angezeigt. Klicken Sie auf die Schaltfläche Data Pump-Job überwachen im Register "Details Job-Ausführung" von Enterprise Manager, um einen unterbrochenen Data Pump-Job wiederaufzunehmen. Data Pump-Jobs, die tatsächlich nicht erfolgreich verlaufen sind, können nicht wiederaufgenommen werden. Wenn dies dennoch versucht wird, wird eine Informationsmeldung generiert. Wenn der Data Pump-Job danach erfolgreich verläuft, wird für den Enterprise Manager-Job ein Status "Erfolgreich" angezeigt.
Falls der Eigentümer eins Jobs aus dem Enterprise Manager Framework entfernt wird, hat der Superadministrator die Möglichkeit, den Job aus dem System zu entfernen oder den Job einem anderen Administrator neu zuzuweisen. Wenn der Job neu zugewiesen wird, befindet er sich im Status "Erneut zugewiesen". Der Job wird erst ausgeführt, wenn der neue Job-Eigentümer den Job bearbeitet. Keine Änderungen des Jobs sind erforderlich. Der neue Eigentümer muss nur auf die Job-Definition zugreifen. In diesem Augenblick wird der Job automatisch aktiv.
In der folgenden Tabelle werden die Vorgänge angezeigt, die auf der Seite Job-Aktivität ausgeführt werden können. Für jeden Vorgang wird in der Tabelle dargestellt, ob er von einem Benutzer mit Anzeigen- oder Vollständigen Berechtigungen für den Job, von dem Job-Eigentümer oder einem Superadministrator ausgeführt werden kann. Superadministratoren können regulären Enterprise Manager-Administratoren VIEW-Berechtigungen erteilen und FULL- oder VIEW-Zugriffsberechtigungen entziehen.
| Vorgang | Anzeigen-Zugriffsberechtigung | Volle Zugriffsberechtigung | Eigentümer | Super-Administrator |
|---|---|---|---|---|
| Weitergeleiteten Job anzeigen | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Beschreibung, Ausführungsplan, Ziele, ID-Daten und Parameter bearbeiten | Nein | Ja | Ja | Nein |
| Zugriffsberechtigung bearbeiten | Nein | Nein | Ja | Ja |
| Anzeigen-Zugriffsberechtigung einem Benutzer erteilen | Nein | Nein | Ja | Ja |
| Ähnliche erstellen ausführen (die Original-Job-ID-Daten werden nur kopiert, wenn Sie der Job-Eigentümer sind) | Ja | Ja | Ja | Ja |
| In Library kopieren (die Job-ID-Daten des weiterleitenden Benutzers werden verwendet) | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Laufende Ausführungen stoppen | Nein | Ja | Ja | Ja |
| Job wiederholen (für Superadministratoren nicht verfügbar) /unterbrechen/wiederaufnehmen | Nein | Ja | Ja | Ja |
| Job löschen | Nein | Ja | Ja | Ja |
| Löschen-Policys festlegen (nur Befehlszeile) | Nein | Nein | Nein | Ja |
| Job erstellen | N/A | N/A | N/A | N/A |
Weitere Informationen über Job-Status finden Sie in Job-Status.
Einzelne und mehrere Ausführungen
Wegweiser zu Enterprise Manager-Informationen
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