Auf der Seite "Job-Library" zeigen Sie Jobs in der Enterprise Manager Job-Library an und verwalten diese. Mit der Job-Library können Benutzer Library-Jobs gemeinsam verwenden und wiederverwenden, die sie erstellt haben.
Auf der Seite "Job-Library" können Sie die folgenden Funktionen ausführen:
Die folgenden Abschnitte enthalten mehr Informationen über diese Vorgänge. Auf dieser Seite werden auch Zugriffsberechtigungen für Library-Job-Vorgänge beschrieben.
Im Abschnitt Suchen können Sie die Jobs filtern, die Sie anzeigen, sodass im Abschnitt Ergebnisse nur die Library-Jobs angezeigt werden, die für Sie von Interesse sind.
Verwenden Sie die Felder im Abschnitt Suchen der Seite Job-Library, um eine Gruppe von Suchkriterien anzugeben. Danach klicken Sie auf Los, um nach Library-Jobs zu suchen, die mit der Gruppe von Suchkriterien übereinstimmen. Im Abschnitt Ergebnisse werden die Library-Jobs angezeigt, die den angegebenen Suchkriterien entsprechen.
Im Abschnitt Suchen können Sie * oder % als Platzhalterzeichen in dem Feld Name angeben. Intern wird * durch % für die Abfrage ersetzt. Wenn Sie z.B. %DB% in dem Feld Name angeben, führt Enterprise Manager eine Suche nach Jobs durch, die die Zeichenfolge 'DB' oder 'Db' oder 'dB' oder 'db' in ihrem Namen enthalten, wobei die Groß-/Kleinschreibung nicht beachtet wird. Sie können dieselbe Suche durchführen, indem Sie %DB in dem Feld Name angeben, weil Enterprise Manager implizit das Platzhalterzeichen am Ende der Zeichenfolge hinzufügt. Um eine genaue Suche durchzuführen, geben Sie die Suchfolge in doppelten Anführungszeichen an. Wenn Sie z.B. "MY JOB" in dem Feld Name angeben, gibt die Suchabfrage nur Jobs mit einem Namen MY JOB zurück und keinen Job namens MY JOB 1. Wenn Sie "my job" in dem Feld Name angeben, gibt die Suchabfrage keine Ergebnisse zurück, weil alle Job-Namen in Großbuchstaben angegeben werden.
In dem Feld Eigentümer wählen Sie den Namen des Enterprise Manager-Administrators, der den Job erstellt hat, nach dem Sie suchen möchten. Sie können auch "Alle" wählen, um nach Jobs zu suchen, die von allen Administratoren erstellt wurden. Die Liste Eigentümer umfasst Benutzer, die Eigentümer von Jobs sind, sowie den aktuellen Benutzer (selbst wenn dieser nicht Eigentümer eines Jobs ist).
Das Feld Job-Typ umfasst Einträge für die Job-Typen, die aktuell in der Job-Library gespeichert sind und für die Sie eine Zugriffsberechtigung erhalten haben. Benutzer mit Super-Administrator-Berechtigungen können alle Jobs anzeigen, die in der Job-Library definiert sind. Weitere Informationen über Job-Typen finden Sie in Job-Typen.
Die Suchkrtierien, die Sie angeben, werden mit logischem AND kombiniert.
Wählen Sie den Typ von Library-Job, den Sie erstellen möchten, aus dem Feld Library-Job erstellen, und klicken dann auf Los.
Enterprise Manager zeigt ein Tool oder eine Gruppe von Seiten an, mit denen Sie diesen Job-Typ definieren. Klicken Sie auf Hilfe auf einer beliebigen Seite, um mehr über die Eingabe von entsprechenden Job-Definitionsinformationen auf dieser Seite zu erfahren.
Hinweis: Das Feld Library-Job erstellen ist mit den Namen von Job-Typen aufgefüllt, die Sie auf der Seite "Job-Library" definieren können. Bei diesem Release können keine anderen Job-Typen in der Library erstellt werden, können jedoch als aktive Jobs erstellt werden. Sie können diese Jobs auf anderen Enterprise Manager-Seiten definieren. Die Datenbank-Backup- und Exportieren-Jobs werden z.B. erstellt, indem auf In Dateien exportieren oder Backup planen auf der Seite Datenbankwartung geklickt wird.
Einen Überblick über Job-Typen finden Sie in Job-Typen.
Jeder Benutzer kann einen neuen Job in der Job-Library erstellen.
Um einen Library-Job zur Ausführung weiterzuleiten, wählen Sie den Job im Abschnitt Ergebnisse und klicken dann auf Weiterleiten.
Nachdem Sie den Job weitergeleitet haben, können Sie den Ausführungsstatus des Jobs auf der Seite "Job-Aktivität" anzeigen.
Der weitergeleitete Job verwendet im Allgemeinen die bevorzugten ID-Daten des Administrators, der den Job weitergeleitet hat. Wenn die Option Bevorzugte ID-Daten verwenden für den Library-Job angegeben ist, werden die bevorzugten ID-Daten des Benutzers verwendet, der den Job weitergeleitet hat. Wenn jedoch die Option Bevorzugte ID-Daten außer Kraft setzen für den Library-Job angegeben ist, werden die bevorzugten Override-ID-Daten verwendet, wenn der Eigentümer des Library-Jobs den Job weiterleitet. Wenn der weiterleitende Benutzer des Jobs ein Administrator ist, der nicht Eigentümer des Jobs ist, wird der Job mit den bevorzugten ID-Daten des Benutzers ausgeführt, der den Job weitergeleitet hat. Wenn Sie nicht der Eigentümer eines Library-Jobs sind und einen Job mit bevorzugten Override-ID-Daten weiterleiten möchten, klicken Sie auf Ähnliche erstellen, geben die gewünschten bevorzugten Override-ID-Daten (zusammen mit den anderen Parametern zur Job-Definition) an, und leiten den neu erstellten Library-Job dann weiter.
In dem Abschnitt Zugriffsberechtigungen für Library-Job-Vorgänge dieses Hilfethemas finden Sie weitere Informationen über die Zugriffsberechtigungen, die Sie benötigen, um einen Job weiterzuleiten.
Sie können nicht zwei Jobs mit demselben Namen weiterleiten. Das heisst, wenn Sie einen Job namens "MY_JOB" weiterleiten, können Sie den Job nicht erneut mit demselben Namen weiterleiten. Stattdessen klicken Sie auf Ähnliche erstellen, um einen neuen Job zu erstellen und leiten den neuen Job dann weiter.
Um einen neuen Library-Job basierend auf einer Kopie eines bestehenden Library-Jobs zu erstellen, wählen Sie den bestehenden Job in dem Abschnitt Ergebnisse und klicken dann auf Ähnliche erstellen.
Die Seiten "Library-Job erstellen" werden angezeigt. Außerdem werden alle Parameter angezeigt, die festgelegt waren, als der Job gespeichert wurde (mit Ausnahme der ID-Daten, wenn der aktuelle Benutzer nicht der Eigentümer des Jobs ist). Ändern Sie die Parameter nach Bedarf, um einen neuen Job zu erstellen. Klicken Sie auf Hilfe auf einer der Seiten "Library-Job erstellen", um mehr über den Typ von Informationen zu erfahren, die auf der Seite angegeben werden müssen.
Wenn Sie der Eigentümer des bestehenden Jobs sind, werden alle bestehenden Job-Parameter in den neuen Job kopiert.
Wenn Sie nicht der Eigentümer des bestehenden Jobs sind, werden alle Job-Parameter, mit Ausnahme von verschlüsselten Parametern, in den neuen Job kopiert.
In dem Abschnitt Zugriffsberechtigungen für Library-Job-Vorgänge in diesem Hilfethema erhalten Sie weitere Informationen, welche Job-Parameter aus dem bestehenden Job in den neuen Job kopiert werden.
Um einen Library-Job zu bearbeiten, wählen Sie den Job im Abschnitt "Ergebnisse" und klicken dann auf Bearbeiten.
Daraufhin werden die Seiten "Library-Job bearbeiten" angezeigt, wobei die Parameter des Jobs in die Felder eingegeben sind. Ändern Sie die Parameter nach Bedarf, um den Job zu bearbeiten. Klicken Sie auf Hilfe in einer der Seiten Library-Job bearbeiten, um mehr Informationen über die Seite zu erhalten.
Wenn Sie der Eigentümer eines Library-Jobs sind, können Sie jeden Teil der Job-Definition ändern. Wenn Sie die Volle Zugriffsberechtigung zu dem Library-Job haben, können Sie die meisten Parameter bearbeiten, mit Ausnahme der Parameter auf der Seite Job-Library-Zugriff bearbeiten, auf der die Zugriffsberechtigungen angegeben werden, die anderen Administratoren erteilt wurden. Sie können die Änderungen auch wieder in die Library zurückspeichern. Wenn Sie die Anzeigen-Zugriffsberechtigung zu dem Library-Job haben, können Sie keine Änderungen an dem Job vornehmen. Stattdessen wählen Sie Ähnliche erstellen und erstellen einen neuen Job. Sie sind dann der Eigentümer des neuen Library-Jobs und können Änderungen an dem Job vornehmen.
Sie können verschiedene Arten von Editier-Änderungen für einen Library-Job vornehmen, wenn Sie die erforderliche Zugriffsberechtigung für den Job haben. Unter Zugriffsberechtigungen für Library-Job-Vorgänge in diesem Hilfethema finden Sie weitere Informationen über die Zugriffsberechtigungen, die für verschiedene Arten von Änderungen erforderlich sind.
Um einen Library-Job zu löschen, wählen Sie den Job im Abschnitt Ergebnisse und klicken dann auf Löschen.
Nachdem Sie bestätigt haben, dass Sie den Job löschen möchten, löscht Enterprise Manager den Job aus der Job-Library. Nachdem der Job aus der Job-Library gelöscht wurde, ist er nicht mehr vorhanden.
In dem Abschnitt Zugriffsberechtigungen für Library-Job-Vorgänge dieses Hilfethemas finden Sie weitere Informationen über die Zugriffsberechtigungen, die Sie benötigen, um einen Job zu löschen.
Sie benötigen besondere Zugriffsberechtigungen, müssen der Job-Eigentümer oder ein Superadministrator sein, um einige der Vorgänge auszuführen, die in diesem Hilfethema beschrieben werden. Superadministratoren können VIEW-Zugriffsberechtigungen für reguläre Enterprise Manager-Administratoren erteilen und die Zugriffsberechtigungen FULL oder VIEW entziehen.
In der folgenden Tabelle werden die Vorgänge beschrieben, die auf der Seite "Job-Library" ausgeführt werden können. Für jeden Vorgang wird in der Tabelle angegeben, ob der Vorgang von einem Benutzer mit Anzeigen- oder Voller Zugriffsberechtigung, vom Job-Eigentümer oder einem Super-Administrator ausgeführt werden kann.
| Vorgang | Anzeigen-Zugriffsberechtigung | Volle Zugriffsberechtigung | Eigentümer | Super-Administrator |
|---|---|---|---|---|
| Job anzeigen | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Beschreibung, Ausführungsplan, ID-Daten und Parameter bearbeiten | Nein | Ja | Ja | Nein |
| ID-Daten bearbeiten | Nein | Ja | Ja | Nein |
| Zugriffsberechtigung bearbeiten | Nein | Nein | Ja | Ja |
| Anzeigen-Zugriffsberechtigung einem Benutzer erteilen | Nein | Nein | Ja | Ja |
| Ähnliche erstellen ausführen (die Original-Job-ID-Daten werden nur kopiert, wenn Sie der Job-Eigentümer sind) | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Aus Library weiterleiten (die bevorzugten ID-Daten des weiterleitenden Benutzers werden verwendet) | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Job löschen | Nein | Ja | Ja | Ja |
| Job erstellen | N/A | N/A | N/A | N/A |
Einzelne und mehrere Ausführungen
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