Verwenden Sie die Seite "Zugriff" im Attributblatt Job erstellen oder Job bearbeiten, um den Zugriff zu definieren oder zu ändern, den Sie anderen Benutzern für diesen Job erteilen möchten.
Auf der Seite "Zugriff" des Attributblatts Job erstellen/bearbeiten können Sie:
die Zugriffsberechtigung anzeigen, die Administratoren und Rollen für diesen Job haben.
Zugriffsberechtigungen für andere Administratoren und Rollen für diesen Job hinzufügen.
die Zugriffsberechtigung für Administratoren und Rollen für diesen Job ändern.
die Zugriffsbrerechtigung für Administratoren und Rollen entfernen.
den Job an das Enterprise Manager Job-System zur Ausführung weiterleiten und/oder es in der Job-Library speichern.
Wenn Sie auf Weiterleiten klicken, ohne den Zugriff zu ändern, können nur Superadministratoren den Job anzeigen.
In der Tabelle auf der Seite "Job-Zugriff" wird die Zugriffsberechtigung angezeigt, die Administratoren und Rollen für den Job haben.
Nur der Job-Eigentümer (oder Superadministrator) kann Änderungen auf der Seite "Job-Zugriff" vornehmen.
Wenn Sie der Eigentümer sind, können Sie:
auf die Schaltfläche Hinzufügen klicken, um andere Administratoren und Rollen zu der Tabelle hinzuzufügen.
die Zugriffsberechtigung eines Administrators oder einer Rolle ändern, indem Sie die Zugriffsberechtigung Voll oder Anzeigen in der Spalte Zugriffsebene in der Tabelle wählen.
Wenn Sie Zugriffsberechtigungen für eine Rolle bereitstellen möchten, können Sie nur die Anzeigen-Zugriffsberechtigung und nicht die volle Zugriffsberechtigung für die Rolle erteilen.
Als Superadministrator können Sie:
anderen Enterprise Manager-Administratoren oder -Rollen VIEW-Zugriff erteilen.
alle Administrator-Zugriffsberechtigungen entziehen.
Superadministratoren haben immer ANZEIGEN-Zugriffsberechtigungen für jeden Job.
Der Enterprise Manager-Administrator, der Eigentümer des Jobs ist, kann beliebige Zugriffsänderungen an dem Job vornehmen (kann jedoch die ANZEIGEN-Berechtigung für Superadministratoren nicht entziehen).
Superadministratoren mit ANZEIGEN- oder VOLLER-Zugriffsberechtigung für einen Job können einem neuen Benutzer ANZEIGEN-Berechtigungen (jedoch keine VOLLEN Berechtigungen) erteilen. Superadministratoren können auch die Zugriffsberechtigung VOLL und ANZEIGEN bei normalen Benutzern und VOLL bei Superadministratoren entziehen.
Normale Enterprise Manager-Administratoren mit VOLLEN Zugriffsberechtigungen können keine Änderungen an den Zugriffsberechtigungen für den Job vornehmen.
Um den Library-Job zur Ausführung weiterzuleiten, klicken Sie auf Weiterleiten. Nachdem der Job weitergeleitet wurde, können Sie den Ausführungsstatus des Jobs auf der Seite "Job-Aktivität" anzeigen.
Wenn Sie einen Job weiterleiten, der für mehrere Ziele ausgeführt wird und nicht die erforderlichen Berechtigungen für alle Ziele haben, verläuft der Job für alle Ziele nicht erfolgreich. Nachdem die Probleme mit der Berechtigung gelöst wurden, können Sie den Job erneut weiterleiten.
Um den Job in der Job-Library zu speichern, klicken Sie auf In Library speichern. Wenn Sie ihnen die erforderlichen Zugriffsberechtigungen erteilen, können andere Administratoren den Library-Job gemeinsam verwenden und wiederverwenden.
Um den Job zur Ausführung weiterzuleiten und in der Job-Library zu speichern, klicken Sie auf Weiterleiten.
Sie können eine Benachrichtigungsregel definieren, mit der eine E-Mail an den Job-Eigentümer gesendet wird, wenn ein Job in einen gewählten Status gelangt (Geplant, Gestartet, Unterbrochen, Abgeschlossen oder Probleme). Bevor Sie dieses Feature verwenden, müssen Sie sicherstellen, dass die E-Mail-Adressen und Benachrichtigungspläne definiert wurden.
Einzelne und mehrere Ausführungen
Wegweiser zu Enterprise Manager-Informationen
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